The Ethical Management Committee of Wavice is responsible for establishing ethical regulations and implementation guidelines, ensuring that the company and all its members adhere to them through education and supervision, while continuously working on improvements.
웨이비스의 윤리경영위원회는 윤리규정 및 실천지침을 제정하고 회사와 전 구성원이 준수할 수 있도록, 교육하고 감독하며 지속적으로 개선하고 있습니다.
All current and former employees of Wavice are encouraged to actively report any violations of the Code of Ethics.
모든 임직원들께서는 윤리규정 및 실천지침 위반 사항 발견 시 적극적으로 제보해주시기 바랍니다.
1. You may directly report such matters to the HR team, which is responsible for overseeing ethical management within the company.
방법1. 회사 내 윤리경영 감독 실무를 담당하는 인사팀에 직접 제보하실 수 있습니다.
☞ 경영지원팀 금교혁 차장, 김태원 차장, 임혜린 주임
2. Alternatively, you may report such matters through the Anonymous Reporting Center available on the company’s groupware system.
방법2. 또는, 회사 그룹웨어의 익명 제보센터를 통하여 제보하실 수 있습니다.
☞ https://gw.wavice.com/app/works/applet/150/home
Reported violations of ethical management may be subject to further investigation by the Ethics Management Committee. All current and former employees are obligated to participate diligently in the investigation process.
제보된 윤리경영 위반 사항에 대하여 윤리경영위원회에서 추가적인 조사가 진행될 수 있습니다. 전 임직원들께서는 조사 과정에 성실히 참여해야 할 의무가 있습니다.
The reported content and investigation details will be handled as confidential information and will not be disclosed to anyone other than the members of the Ethics Management Committee and supervisory personnel. Employees who submit reports or participate in the investigation are also bound by confidentiality obligations.
제보 내용 및 조사 내용은 윤리경영위원회 위원 및 감독 실무자를 제외한 누구에게도 공개되지 않는 비밀로써 관리되며, 제보 또는 조사에 참여한 직원들에게도 비밀유지의 의무가 있습니다.
The Ethical Management Committee of Wavice is responsible for establishing ethical regulations and implementation guidelines, ensuring that the company and all its members adhere to them through education and supervision, while continuously working on improvements.
웨이비스의 윤리경영위원회는 윤리규정 및 실천지침을 제정하고 회사와 전 구성원이 준수할 수 있도록, 교육하고 감독하며 지속적으로 개선하고 있습니다.
All current and former employees of Wavice are encouraged to actively report any violations of the Code of Ethics.
모든 임직원들께서는 윤리규정 및 실천지침 위반 사항 발견 시 적극적으로 제보해주시기 바랍니다.
1. You may directly report such matters to the HR team, which is responsible for overseeing ethical management within the company.
방법1. 회사 내 윤리경영 감독 실무를 담당하는 인사팀에 직접 제보하실 수 있습니다.
☞ 경영지원팀 금교혁 차장, 김태원 차장, 임혜린 주임
2. Alternatively, you may report such matters through the Anonymous Reporting Center available on the company’s groupware system.
방법2. 또는, 회사 그룹웨어의 익명 제보센터를 통하여 제보하실 수 있습니다.
☞ https://gw.wavice.com/app/works/applet/150/home
Reported violations of ethical management may be subject to further investigation by the Ethics Management Committee. All current and former employees are obligated to participate diligently in the investigation process.
제보된 윤리경영 위반 사항에 대하여 윤리경영위원회에서 추가적인 조사가 진행될 수 있습니다. 전 임직원들께서는 조사 과정에 성실히 참여해야 할 의무가 있습니다.
The reported content and investigation details will be handled as confidential information and will not be disclosed to anyone other than the members of the Ethics Management Committee and supervisory personnel. Employees who submit reports or participate in the investigation are also bound by confidentiality obligations.
제보 내용 및 조사 내용은 윤리경영위원회 위원 및 감독 실무자를 제외한 누구에게도 공개되지 않는 비밀로써 관리되며, 제보 또는 조사에 참여한 직원들에게도 비밀유지의 의무가 있습니다.